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常见问题

为什么网上很多雇主说找不到好保姆?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/9/28     浏览次数:    

经常在网上逛的朋友可能会发现,很多地方都会有雇主在说找不到好保姆,说自己家找的保姆是如何不好等等,为什么会出现这样的问题呢,主要是下面几个原因造成的。


1、对保姆要求过高


有的雇主找不到好保姆,可能是对保姆的要求过于太高,对于家政保姆这个行业,大部分保姆从业人员的文化水平相对较低一些,我们不能用平时和上班同事及朋友那样的想法来要求家政保姆人员。


2、工资远低于市场价


有的雇主家里找一个保姆需要做很多事情的,需要保姆从早做到晚,见不得保姆停下来半分钟,然而工资又给得低,远低于市场价,这样是比较难找到好保姆的。比如年初一位上海的客户就过来咨询家政港,说是要找85后,会开车,五年以上经验,大专及上文化的,但工资只出6500一个月,月休4天,这样的保姆在上海如何去找呢?


3、觉得保姆低人一等


之前有保姆反馈,碰到有的雇主打心眼里看不起保姆,觉得保姆低人一等的,然后各种说话贬低保姆,家里东西被小孩子拿走了,首先就想到是保姆拿的。在今年三四月份,一位上海松江的男雇主打电话过来咨询家政港,讲不到三句话就会说一下保姆是农村人,不应该对保姆好,否则会把保姆惯坏的。还有更离谱的雇主居然说保姆的老公没用,这种老公找来干什么等等?大家说说如果雇主带有上面之类的偏见找保姆,这怎么去找到好保姆呢?就算能找到好保姆又如何相处得了呢?到头来好保姆也得变成差保姆了。


4、雇主更敢于和懂得发声


在家政保姆行业,大家会看到很多雇主在说保姆不好的问题,因为基本上的雇主是经常在上网或者是经常使用网络的,会更懂得发声和敢于说保姆的不好之后,然而对保姆来说会上网并且会打字的相对较小,还有的保姆就算碰到不好的雇主也不敢说,如果是说雇主的不是,下次可能就很难找工作了。


5、家政保姆行业现状问题


家政保姆行业在我们国家发展得是比较晚,早在10多年前,从事家政保姆行业的大多是年龄比较大的群体,很多年龄在50多,60多的,年龄在40岁左右的都相对较少,大多没有经过专业培训,文化程度也比较低,很多是小学甚至是没上过学的。不过近10来年借助互联网,我们国家的家政保姆行业发展得非常迅速,对于保姆从业人员年龄,基本素质、文化程度、技能等多方面都有很大的提升,相信在不远的将来会发展更好,到时,要找好保姆就会比较容易得多了。


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